Sie suchen eine Herausforderung? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns. Wir bieten Ihnen das Know-how und die Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen und zu neuen Horizonten aufzusteigen - innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens. Dabei setzen wir auf modernste Technologien und Innovationen.
Beginnen Sie Ihren Arbeitstag mit Enthusiasmus, beenden Sie Ihre Arbeitswoche mit vielfältigen Erfolgen und nehmen Sie sich Zeit für sich selbst, Ihre Familie und Freunde. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken, damit Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln und entfalten können.
Bei uns sind Ihren Ideen keine Grenzen gesetzt: Denken Sie innovativ und lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf! Wir ermutigen Sie, Ihre Ideen bei uns einzubringen und umzusetzen. Unser Ziel ist es, die Zukunft innovativ und unkonventionell zu gestalten und nicht auf ausgetretenen Pfaden zu verharren.
Stillstand ist bei uns keine Option - Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen Sie nicht nur bei Ihrer fachlichen Entwicklung, sondern auch bei der interdisziplinären Weiterbildung, um Ihre langfristigen Karriereziele zu erreichen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab?
Wir empfehlen allen Interessierten, einen Blick auf den Karriereleitfaden unseres Unternehmens zu werfen, um sich über unseren Bewerbungsprozess zu informieren.
Besteht die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten?
Um eine bessere Work-Life-Balance zu unterstützen, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, in Abstimmung mit ihrer Führungskraft und sofern es mit ihren Aufgaben vereinbar ist.
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?
Training on Job
Wir sind der festen Überzeugung, dass persönliche Entwicklung zu einem großen Teil "on the job" stattfindet. Ein reger Wissenstransfer, neue Aufgaben und der Austausch mit Kolleg:innen auf internationaler Ebene sind dabei zentrale Elemente.
Feedback und Coaching
Eine aktiv gelebte Feedbackkultur und Coachings durch externe Expert:innen erweitern das Spektrum unseres Aus- und Weiterbildungsprogramms für unsere Mitarbeiter:innen.
Individuelle Unterstützung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich bei der Verbesserung ihrer fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen, indem wir sie individuell und zielgerichtet fördern.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Unterstützung beim Studium, einschließlich der Übernahme von Studiengebühren und der Bereitstellung optimaler Zeitmodelle.
Gibt es die Möglichkeit Produkte mit Rotax Powertrain zu nutzen?
Wir erweitern stetig unser Angebot an Teambuildings, die im Rotax MAX Dome zum E-Kart-Fahren und im Sommer auf einer Offroad-Strecke stattfinden. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Produkte mit Rotax Powertrains zu testen und unvergessliche Erlebnisse zu sammeln.
Wie kann ich am besten zum Arbeitsplatz anreisen und gibt es hier eine finanzielle Unterstützung durch das Unternehmen?
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter:innen problemlos und bequem zu unserem Standort gelangen können. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Möglichkeiten wie Leasing-Fahrräder, Jahrestickets für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrtkostenzuschüsse an. Auch Parkplätze sind ausreichend vorhanden und der Bahnhof befindet sich in unmittelbarer Nähe.
Gibt es Karrieremöglichkeiten an anderen Standorten von BRP?
Ihr Talent können Sie auch außerhalb von Gunskirchen an einem unserer Standorte einbringen! Egal ob Mexiko, Kanada oder Finnland - mit unserem Air BRP Programm sind Sie bereit abzuheben. Setzen Sie Ihre Karriere bei BRP-Rotax im Ausland fort! Zwei Mal im Jahr werden bis zu 20 Teilnehmer:innen für diesen Austausch ausgewählt.
Alexandra Bartl
Talent Acquisition Advisor
Es ist mir wichtig, dass die Bewerber:innen authentisch sind und ehrlich und offen kommunizieren. Ich schätze gute Antworten und Überzeugungskraft, daher fordere ich sie auf, sich selbst treu zu bleiben und Ihre Meinungen und Gedanken klar und deutlich zu äußern.
Madeleine Schäfer
Talent Acquisition Advisor
Während des Bewerbungsgesprächs ist es mir wichtig, zu erkennen, ob sich Bewerberinnen und Bewerber gründlich vorbereitet haben und sich bereits im Vorfeld mit unseren Produkten, unserem Standort und unserer Unternehmenskultur vertraut gemacht haben.
Unser Ziel ist es, Ihre Qualifikationen und Ihre Ziele kennenzulernen, um zu beurteilen, ob Sie zu unserem Unternehmen passen und wie wir Sie in Ihrer Karriereentwicklung unterstützen können.
Bitte folgendes als PDF hochladen:
Für eine erfolgreiche Positionierung und ein großes Netzwerk ist das Umfeld wichtig. Unser Standort in Österreich und Europa ist perfekt für Antriebstechnologien. Zwischen Wien, Salzburg, Graz und München und in der Nähe internationaler Metropolen sind wir bestens positioniert. Eine enge Zusammenarbeit pflegen wir außerdem mit Universitäten wie FH Joanneum, TU Graz, FH Oberösterreich, Johannes Kepler Universität Linz und Partnerunternehmen wie AVL. Auch im Sinne eines proaktiven Recruitings legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit mit Schulen, Berufsinformationsstellen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen der Region.
