SU PROCESO DE SOLICITUD

Tome usted la iniciativa y haga ahora su solicitud aun cuando no encuentre puestos vacantes en nuestro banco de datos: Envíenos su solicitud de forma iniciativa, describa usted mismo su formación, cualificaciones, ideas y objetivos.

Envíenos su solicitud:

jobs.rotax@brp.com

SOLICITUD POR ESCRITO

¿Usted ha encontrado un anuncio de trabajo interesante o quiere presentarnos su solicitud de forma iniciativa? Entonces cargue sus documentos de solicitud completos mejor como un archivo PDF.

EVALUACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE LA SOLICITUD

Nos tomamos suficiente tiempo para la selección y evaluación exacta de sus documentos de solicitud. Evaluamos si su experiencia laboral y su formación profesional cumplen con los requisitos de una de nuestras ofertas de trabajo.

PRIMER CONTACTO

Si su solicitud ha despertado nuestro interés, lo contactaremos personalmente y nos comunicaremos con usted para una primera entrevista de trabajo.

ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista personal es el primer paso para hablar sobre sus capacidades, calificaciones y expectativas de sueldo con nuestros managers de recursos humanos. Aquí estarán también presentes los colegas del departamento respectivo para responder a las preguntas sobre su posición y ámbito de tareas. Queremos comprender sus necesidades y así brindarle el mejor apoyo para el logro de sus objetivos profesionales.

PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

Aparte de la calificación profesional es para nosotros particularmente importante su punto de vista personal. La cultura de nuestra empresa se caracteriza por valores fuertes que se viven cada día. Como parte del proceso de selección se pueden emplear también test psicométricos y un análisis del perfil de conducta.

OFERTA FORMAL

Usted recibirá una oferta de contrato por escrito, en el cual se explica la remuneración del empleo, el programa de bonificación (si corresponde) y las prestaciones sociales de la empresa.

FIRMA DEL CONTRATO

¡Su nuevo futuro empieza con nuestra firma del contrato – bienvenido en BRP-Rotax!


Onboarding

Desde el primer día estará usted completamente involucrado y formará una parte perfecta del equipo. Recibirá una fase de entrenamiento individualmente adaptada a su persona para que pueda adquirir los conocimientos necesarios y absorber nuestra cultura.

El programa de incorporación durará aproximadamente tres meses y comprende los entrenamientos estándar internos, entrenamientos especializados y reuniones de feedback con su jefe inmediato y los gerentes de recursos humanos responsables.

En esta primera fase tiene mentores disponibles a su lado para ayudarle a encontrar mejor con más facilidad y rapidez su camino en su nuevo mundo laboral.

SEA USTED PARTE DE NUESTRA HISTORIA DEL ÉXITO Esperamos con interés recibir su solicitud A los puestos vacantes