SU PROCESO DE SOLICITUD

Tome usted la iniciativa y haga ahora su solicitud aun cuando no encuentre puestos vacantes en nuestro banco de datos: Envíenos su solicitud de forma iniciativa, describa usted mismo su formación, cualificaciones, ideas y objetivos.

SOLICITUD POR ESCRITO

¿Usted ha encontrado un anuncio de trabajo interesante o quiere presentarnos su solicitud de forma iniciativa? Entonces cargue sus documentos de solicitud completos mejor como un archivo PDF.

Examen de los documentos de solicitud

Nos tomamos el tiempo suficiente para evaluar detalladamente los documentos de su solicitud. Comparamos si su experiencia profesional previa, su formación y sus ideas se ajustan a una o incluso a varias de nuestras vacantes.

PRIMER CONTACTO

Si vemos potencial para una futura cooperación, nos pondremos en contacto con usted personalmente y le haremos una primera entrevista.

ENTREVISTA PERSONAL

La entrevista personal es el primer paso para hablar de sus habilidades, cualificaciones y expectativas salariales con nuestro equipo. También estarán presentes colegas del departamento respectivo para responder a las preguntas sobre el puesto y las tareas. Queremos entender sus necesidades para poder apoyarle de la mejor manera posible para alcanzar sus metas profesionales. En la mayoría de los casos, esta primera entrevista tiene lugar de forma virtual, pero en el siguiente paso tendrá, por supuesto, la oportunidad de visitarnos personalmente.

PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

Aparte de la calificación profesional es para nosotros particularmente importante su punto de vista personal. La cultura de nuestra empresa se caracteriza por valores fuertes que se viven cada día. Como parte del proceso de selección se pueden emplear también test psicométricos y un análisis del perfil de conducta.

OFERTA FORMAL

Recibirás una oferta en la que se explica la remuneración del puesto y todas las condiciones generales.

FIRMA DEL CONTRATO

¡Su nuevo futuro empieza con nuestra firma del contrato – bienvenido en BRP-Rotax!


Onboarding

Desde el primer día estará usted completamente involucrado y formará una parte perfecta del equipo. Recibirá una fase de entrenamiento individualmente adaptada a su persona para que pueda adquirir los conocimientos necesarios y absorber nuestra cultura.

El siguiente programa de incorporación dura unos tres meses e incluye formación estándar en la empresa, formación especializada individual y sesiones periódicas de información. De este modo, adquieres los conocimientos necesarios y puedes absorber nuestra cultura.

En esta primera fase tiene mentores disponibles a su lado para ayudarle a encontrar mejor con más facilidad y rapidez su camino en su nuevo mundo laboral.

SEA USTED PARTE DE NUESTRA HISTORIA DEL ÉXITO Esperamos con interés recibir su solicitud A los puestos vacantes