APROVECHE USTED SUS VENTAJAS

TRABAJANDO EN ROTAX

Como uno de los mayores empleadores en la región central de Alta Austria, le ofrecemos muchos beneficios en el sector de salud, fitness, formación profesional, lugar de trabajo, infraestructura, balance Work-Life, así como múltiples beneficios, gratificaciones y otros.

Usted disfruta de un ambiente de trabajo amplio y positivo con una gran variedad de tareas y creará con más de 1.150 compañeras y compañeros de trabajo de 20 naciones un ambiente culturalmente inclusivo. Usted trabaja junto con sus compañeras y compañeros de trabajo continuamente en mejorar nuestros procesos. Nosotros le ofrecemos un sistema de gestión integro en todo el consorcio BRP:  BRPMS, el cual proporciona una cultura laboral común y una cooperación internacional entre todos los emplazamientos.

Dad social la asumimos con medidas CSR enfocadas. Nos interesan sobre todo temas tales como sostenibilidad y fomento de la juventud. A los estudiantes que acaban de obtener su diploma en las escuelas técnicas y las universidades les ofrecemos la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos y colaborar en el desarrollo de Accionamientos Premium innovadores.

Juntos celebramos nuestros éxitos, nos alegramos sobre nuestros premios, y realizamos un futuro nuevo.

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EMPLOYEE VALUE PROPOSITION

Con una excelente formación, con espíritu emprendedor y fascinados por la tecnología, así describiríamos a nuestros empleados/as. Buscamos talentos que nos acompañen en nuestro camino hacia el liderazgo para los vehículos de deportes de motor con entusiasmo e ingenio.

La variedad cultural junto con la tradición es algo esencial para nosotros. Ya que la colaboración de personas de 45 naciones ofrece una amplia oportunidad de encuentro.

Los conocimientos y el compromiso son una contribución decisiva en el éxito de nuestra empresa. En eventos comunes obtenemos la fuerza para los nuevos retos. Los empleados/as y sus familias disfrutan del BRP Family Day y del mercado navideño en las instalaciones de nuestra fábrica.

Tres veces al año se celebra una charla estructurada entre los empleados/as y los directivos correspondientes. Utilizando esta charla correctamente, nos da la oportunidad de perfeccionarnos juntos y nos abre nuevas perspectivas. Al mismo tiempo ayuda a determinar nuestra dirección hacia los objetivos estratégicos y las prioridades.

Apreciamos y fomentamos la fidelidad, vinculación y el rendimiento. Por eso el centro de atención en los eventos no son nuestros productos, sino nuestros empleados/as.

Celebramos nuestros éxitos, pero no solo a nivel interno, sino que recibimos con gusto de vez en cuando premios y galardones, por ejemplo, como mejor empresa de formación dual, por nuestros productos innovadores y por nuestra contribución a la sociedad y al medioambiente.

SUS VENTAJAS

Comience el día de trabajo con entusiasmo, termine la semana de trabajo con diferentes experiencias de éxito y encuentre tiempo para si mismo, su familia y sus amigos – lleve su carrera profesional en dirección correcta para que pueda desarrollarse de forma libre, tanto profesional, como también personalmente.

Nuestros modelos de trabajo son tan variados como la vida misma. Los empleados/as de la oficina están en su puesto de trabajo entre las 9:00 y las 15:00 horas, el resto del tiempo lo pueden adaptar a sus necesidades individuales.

Modelos de horarios laborales flexibles para padres nos permite aumentar la compatibilidad de trabajo y familia. Al finalizar la vida laboral se puede escoger entre varios modelos de horarios de media hornada para las personas mayores.

Para que esté asegurado su nivel de vida, también en la jubilación, ya hemos decidido en 1975 crear un modelo de jubilación empresarial. Nuestros empleados/as disponen de una cuenta de ´jubilación BRP y tienen la posibilidad de decidir de forma individual las contribuciones de la empresa para garantizarle una jubilación digna.

MÉDICO DE EMPRESA

  • La empresa está atendida por un médico especializado en medicina laboral y un médico de empresa con un horario fijo.

DÍAS DE LA SALUD

  • Los días de la salud en BRP-Rotax se organizan en base a un tema determinado. La oferta abarca desde talleres, pasando por exámenes médicos hasta consejos de expertos para todo el equipo.

doo it

  • El gimnasio y centro de salud propio de la empresa DOO it! PLUS puede ser utilizado por todos los empleados/as y sus familiares siete días a la semana en todo momento.

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Training-on-the-Job

  • Estamos convencidos de que el desarrollo personal tiene lugar en gran parte en "on-the-job" (en el trabajo). Un intenso intercambio de información, nuevas tareas y el intercambio con los compañeros y compañeras a nivel internacional son elementos centrales.

ROTAX ACADEMY

  • Nosotros apoyamos a nuestros empleados individualmente en la formación continua y específica de sus habilidades profesionales, sociales y metodológicas.

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Feedback and Coaching

  • La cultura activa de Feedback y Coachings llevados a cabo por expertos externos amplían el espectro de nuestro programa de formación y especialización para nuestros empleados/as.

RESTAURANTE

  • El equipo del restaurante de la factoría provee a los empleados/as con almuerzos calientes en diversos menús y con ensaladas frescas. El restaurante ha recibido del Estado federado Alta Austria hace poco el certificado "Gesunde Küche" (Cocina sana).

COMPLEMENTO PARA COMIDA

  • En el restaurante de la empresa todos los empleados/as reciben un complemento empresarial para abonar el menú de mediodía.

BEBIDAS

  • En el restaurante, la tienda Bistroshop y en las máquinas de bebidas ubicadas en las instalaciones de la empresa, disponemos de un amplio surtido de softdrinks, refrescos y bebidas calientes. Hay dispensadores de agua potable disponibles de forma gratuita para los empleados/as.

FRUTA

  • En el restaurante y el Bistroshop se tiene a disposición fruta fresca del día.

Snacks

  • En la tienda Bistroshop puede adquirir pequeños bocadillos.

PARQUE DE VEHÍCULOS

  • Para los viajes de empresa y los recorridos que debe realizar para ella nuestros empleados/as disponen de automóviles equipados modernamente.

INEXISTENCIA DE BARRERAS

  • Nuestra empresa ha sido diseñada de forma que no existe casi ninguna barrera.

PROGRAMA DE TUTORES Y MENTORES

  • Las redes unen. Los aprendices y los nuevos empleados/as reciben tutores o mentores, para facilitarle el trabajo en BRP-Rotax y poder desarrollarse lo mejor posible.

APARCAMIENTO

  • Tiene a su libre disposición numerosos aparcamientos propios.

BUENA CONEXIÓN

  • Una excelente conexión a la red de transportes públicos.

HORARIO LABORAL FLEXIBLE

  • Mediante modelos de horario laboral modernos – adaptados a las necesidades empresariales y personales – les ofrecemos a nuestros empleados/as la oportunidad de diseñar ellos mismos su rutina laboral. Los modelos de horario laboral flexibles, tales como horario flexible, jornada parcial, carencia de jornada parcial por permiso parental, jornadas reducidas por avanzada edad y carencia por formación son los ejemplos idóneos para un trabajo orientado en la fase vital.

EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS

  • Con frecuencia realizamos fiestas para los empleados y sus familias con el fin de celebrar juntos los logros y los éxitos.

VACACIONES DE LA EMPRESA Y DÍAS DE INICIACIÓN

  • Las vacaciones de la empresa y los días de iniciación fijados y previamente acordados facilitan la planeación del tiempo libre.

PAUSA DE FORMACIÓN / PERÍODO DE DESCANSO

  • On consultation with managers, staff can take advantage of training leave and sabbaticals as part of life-phase-oriented working.

PREVISIONES PARA LA VEJEZ

  • Desde hace décadas es tradición apoyar también a nuestros empleados después de su período laboral. Ya en 1975 se introdujo un modelo de jubilación de la empresa. Otra oferta es el aseguramiento de un futuro libre de impuestos. La última modificación en el ámbito de la previsión del futuro es la moderna pensión de la empresa orientada en el nivel de aportaciones.

VENTAJAS PARA LOS EMPLEADOS

  • Nuestros empleados pueden comprar ropa de moda ROTAX y BRP en la tienda Power, Sport & Fahrzeug GmbH con las condiciones para empleados y alquilar vehículos BRP a un mejor precio. Con el programa de ventajas para empleados BRP-Rotax, ellos también pueden comprar vehículos BRP y accesorios a precios especiales. Si compra un vehículo o accesorios a un concesionario oficial, recibe de la empresa una subvención.

PRIMAS PARA LOS EMPLEADOS

  • Un empresa que opera a nivel internacional en un ámbito dinámico solo puede tener éxito con empleados que desean ser parte de los mejores y están dispuestos a hacer algo por ello. Los resultados logrados conjuntamente se reflejan en nuestro bono anual BRP. Estos éxitos se basan, entre otras cosas, en el carácter polifacético y el continuo mejoramiento de nuestros empleados.

SUBVENCIÓN DEL MEDIO DE TRASPORTE

  • Para nuestros empleados, la empresa asume los costes de transporte de aquellos que utilicen un transporte público más ecológico para ir al trabajo. A los empleados que dependan del transporte privado se los apoya con una subvención de costes de transporte.

REGALOS PARA LOS EMPLEADOSES

  • A los empleados que llevan 25, 35, 40 o 45 años en la empresa se los honra en el marco de un evento nocturno y reciben un reconocimiento por su prolongada lealtad a la empresa.

SEA USTED PARTE DE NUESTRA HISTORIA DEL ÉXITO

Trabajar en BRP-Rotax le abre las puertas a nuevos desafíos y a un ambiente laboral profesional, el cual permite avanzar en la carrera profesional. Esperamos ansiosos su solicitud.

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