APROVECHE USTED SUS VENTAJAS
Como uno de los mayores empleadores en la región central de Alta Austria, le ofrecemos muchos beneficios en el sector de salud, fitness, formación profesional, diseño moderno del lugar de trabajo, infraestructura, equilibrio trabajo-vida, así como múltiples beneficios, gratificaciones y más.
Usted disfrutará de un ambiente de trabajo amplio y positivo con una gran variedad de tareas y creará con más de 1.500 compañeras y compañeros de trabajo provenientes de 20 naciones diferentes, un ambiente culturalmente inclusivo. Usted trabajará junto con sus compañeras y compañeros de trabajo continuamente en mejorar nuestros procesos. Nosotros le ofrecemos un sistema de gestión íntegro en todo el consorcio BRP : BRPMS, que permite una cultura de trabajo común y una cooperación internacional, interdepartamental y entre sedes.
Nuestra responsabilidad social, la asumimos con medidas RSC enfocadas. Nos interesan sobre todo temas tales como sostenibilidad y fomento de la juventud. A los estudiantes que acaban de obtener su diploma en las escuelas técnicas y las universidades, les ofrecemos la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos y colaborar en el desarrollo de Accionamientos Premium innovadores. ¡Obtenga una primera impresión!
Employee Value Proposition
Con una excelente formación, con espíritu emprendedor y fascinados por la tecnología, así describiríamos a nuestros empleados/as. Buscamos talentos que nos acompañen en nuestro camino hacia el liderazgo para los vehículos de deportes de motor con entusiasmo e ingenio.
La variedad cultural junto con la tradición es algo esencial para nosotros. Ya que la colaboración de personas de 45 naciones ofrece una amplia oportunidad de encuentro.
Los conocimientos y el compromiso son una contribución decisiva en el éxito de nuestra empresa. Tres veces al año se celebra una charla estructurada entre los empleados/as y los directivos correspondientes. Utilizando esta charla correctamente, nos da la oportunidad de perfeccionarnos juntos y nos abre nuevas perspectivas. Al mismo tiempo ayuda a determinar nuestra dirección hacia los objetivos estratégicos y las prioridades.
Apreciamos y fomentamos la fidelidad, vinculación y el rendimiento. Por eso el centro de atención en los eventos no son nuestros productos, sino nuestros empleados/as. En eventos comunes obtenemos la fuerza para los nuevos retos. Celebramos nuestros éxitos, pero no solo a nivel interno, sino que recibimos con gusto de vez en cuando premios y galardones, por ejemplo, como mejor empresa de formación dual, por nuestros productos innovadores y por nuestra contribución a la sociedad y al medioambiente.
SUS VENTAJAS
Comience el día de trabajo con entusiasmo, termine la semana de trabajo con diferentes experiencias de éxito y encuentre tiempo para si mismo, su familia y sus amigos – lleve su carrera profesional en dirección correcta para que pueda desarrollarse de forma libre, tanto profesional, como también personalmente.
Nuestros modelos de tiempo de trabajo son tan diversos como la vida misma. El personal de oficina tiene un horario fijo de 9.00 a 14.00 horas, el resto del horario de trabajo puede adaptarse a las necesidades individuales.
Los modelos de permiso parental flexible a tiempo parcial están diseñados para aumentar la compatibilidad de la familia y el trabajo. Por supuesto, también apoyamos a los padres que quieren disfrutar de un permiso de maternidad. Los empleados con permiso parental están invitados a los eventos de la empresa para seguir en contacto con nosotros. Al final de la vida laboral, se puede elegir entre diferentes modelos de jubilación parcial.
Para garantizar el nivel de vida también en la jubilación, ya en 1975 decidimos crear un plan de pensiones de empresa. Nuestros empleados disponen de una cuenta de pensiones de BRP y tienen la posibilidad de invertir individualmente las aportaciones de la empresa para asegurar su jubilación.
MÉDICO DE EMPRESA
La empresa está atendida por un médico especializado en medicina laboral y un médico de empresa con un horario fijo.
DÍAS DE LA SALUD
Los días de la salud en BRP-Rotax se organizan en base a un tema determinado. La oferta abarca desde talleres, pasando por exámenes médicos hasta consejos de expertos para todo el equipo.
DOO IT
El gimnasio y centro de salud propio de la empresa DOO it! PLUS puede ser utilizado por todos los empleados/as y sus familiares siete días a la semana en todo momento.
Training-on-job
Estamos convencidos de que el desarrollo personal tiene lugar en gran parte en "on-the-job" (en el trabajo). Un intenso intercambio de información, nuevas tareas y el intercambio con los compañeros y compañeras a nivel internacional son elementos centrales.
Rotax Academy
Nosotros apoyamos a nuestros empleados individualmente en la formación continua y específica de sus habilidades profesionales, sociales y metodológicas.
Feedback e Coaching
La cultura activa de Feedback y Coachings llevados a cabo por expertos externos amplían el espectro de nuestro programa de formación y especialización para nuestros empleados/as.
RESTAURANTE
El equipo del restaurante de la factoría provee a los empleados/as con almuerzos calientes en diversos menús y con ensaladas frescas. El restaurante ha recibido del Estado federado Alta Austria hace poco el certificado "Gesunde Küche" (Cocina sana).
COMPLEMENTO PARA COMIDA
En el restaurante de la empresa todos los empleados/as reciben un complemento empresarial para abonar el menú de mediodía.
BEBIDAS
En el restaurante, la tienda Bistroshop y en las máquinas de bebidas ubicadas en las instalaciones de la empresa, disponemos de un amplio surtido de softdrinks, refrescos y bebidas calientes. Hay dispensadores de agua potable disponibles de forma gratuita para los empleados/as.
Snacks
En la tienda Bistroshop puede adquirir pequeños bocadillos.
FRUTA
En el restaurante y el Bistroshop se tiene a disposición fruta fresca del día.
PARQUE DE VEHÍCULOS
Para los viajes de empresa y los recorridos que debe realizar para ella nuestros empleados/as disponen de automóviles equipados modernamente.
INEXISTENCIA DE BARRERAS
Nuestra empresa ha sido diseñada de forma que no existe casi ninguna barrera.
PROGRAMA DE TUTORES Y MENTORES
Las redes unen. Los aprendices y los nuevos empleados/as reciben tutores o mentores, para facilitarle el trabajo en BRP-Rotax y poder desarrollarse lo mejor posible.
BUENA CONEXIÓN
Una excelente conexión a la red de transportes públicos.
APARCAMIENTO
Tiene a su libre disposición numerosos aparcamientos propios.
HORARIO LABORAL FLEXIBLE
Mediante modelos de horario laboral modernos – adaptados a las necesidades empresariales y personales – les ofrecemos a nuestros empleados/as la oportunidad de diseñar ellos mismos su rutina laboral. Los modelos de horario laboral flexibles, tales como horario flexible, jornada parcial, carencia de jornada parcial por permiso parental, jornadas reducidas por avanzada edad y carencia por formación son los ejemplos idóneos para un trabajo orientado en la fase vital. Para poder trabajar de forma flexible, nuestros empleados están equipados con los dispositivos necesarios.
EVENTOS PARA LOS EMPLEADOS
Con frecuencia realizamos fiestas para los empleados y sus familias con el fin de celebrar juntos los logros y los éxitos.
VACACIONES DE LA EMPRESA Y DÍAS DE INICIACIÓN
Las vacaciones de la empresa y los días de iniciación fijados y previamente acordados facilitan la planeación del tiempo libre.
PAUSA DE FORMACIÓN / PERÍODO DE DESCANSO
En consulta con los gerentes, el personal puede aprovechar los permisos de capacitación y los años sabáticos como parte del trabajo orientado a la fase de la vida.
PREVISIONES PARA LA VEJEZ
Desde hace décadas es tradición apoyar también a nuestros empleados después de su período laboral. Ya en 1975 se introdujo un modelo de jubilación de la empresa. Otra oferta es el aseguramiento de un futuro libre de impuestos. La última modificación en el ámbito de la previsión del futuro es la moderna pensión de la empresa orientada en el nivel de aportaciones.
VENTAJAS PARA LOS EMPLEADOS
Nuestros empleados pueden comprar ropa de moda ROTAX y BRP en la tienda Power, Sport & Fahrzeug GmbH con las condiciones para empleados y alquilar vehículos BRP a un mejor precio. Con el programa de ventajas para empleados BRP-Rotax, ellos también pueden comprar vehículos BRP y accesorios a precios especiales. Si compra un vehículo o accesorios a un concesionario oficial, recibe de la empresa una subvención.
PRIMAS PARA LOS EMPLEADOS
Un empresa que opera a nivel internacional en un ámbito dinámico solo puede tener éxito con empleados que desean ser parte de los mejores y están dispuestos a hacer algo por ello. Los resultados logrados conjuntamente se reflejan en nuestro bono anual BRP. Estos éxitos se basan, entre otras cosas, en el carácter polifacético y el continuo mejoramiento de nuestros empleados.
Programa de recomendación de empleados
Los empleados que nos ayudan a reclutar nuevos compañeros reciben una bonificación.
REGALOS PARA LOS EMPLEADOSES
A los empleados que llevan 25, 35, 40 o 45 años en la empresa se los honra en el marco de un evento nocturno y reciben un reconocimiento por su prolongada lealtad a la empresa.
SUBVENCIÓN DEL MEDIO DE TRASPORTE
Para nuestros empleados, la empresa asume los costes de transporte de aquellos que utilicen un transporte público más ecológico para ir al trabajo. A los empleados que dependan del transporte privado se los apoya con una subvención de costes de transporte.
Su aplicación a Rotax
Queremos obtener una buena visión general de sus calificaciones y tener una idea de sus objetivos. Por lo tanto, cargue los documentos de la solicitud (carta de motivación, CV, certificados y credenciales relacionados con el puesto) como PDF en el listado respectivo, prestando atención a los nombres correctos de los documentos y al tamaño del archivo.
MADELEINE SCHAEFER
BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen
Mi consejo de aplicación
Estamos buscando empleados entusiastas que estén listos para implementar ideas para el futuro. Tienes que sentir eso claramente. Los documentos de solicitud deben estar ordenados y estructurados. Durante la entrevista, estoy particularmente interesado en saber si los solicitantes nos convienen a largo plazo y se sienten cómodos con nosotros. Por eso me enfoco en los valores y actitudes personales.
ALEXANDRA BARTL
BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen
Mi consejo de aplicación
Durante la entrevista, me aseguro de que los candidatos estén bien preparados y que ya hayan tratado con anticipación nuestros productos, la ubicación y nuestra cultura. También le doy mucha importancia a la autenticidad y espero que sean honestos y abiertos, que quieran dar buenas respuestas y convencerlos.
