HSSE-Woche stärkt Sicherheitskultur

Gunskirchen, 4. Mai – Ende April stellte BRP‑Rotax Sicherheit, Gesundheit und Umwelt in den Mittelpunkt seiner HSSE-Aktionswoche: Damit setzte das Unternehmen gezielt Impulse für mehr Bewusstsein und Verantwortung zu diesen Themen im Arbeitsalltag. Unter dem Leitgedanken „Bewusstsein stärken – gemeinsam Verantwortung übernehmen“ machte BRP‑Rotax HSSE – Health, Safety, Security und Environment – im gesamten Unternehmen erlebbar.

Ein vielseitiger Mix aus praxisnahen Schulungen, interaktiven Formaten und Informationsangeboten brachte zentrale Themen rund um sicheres und nachhaltiges Arbeiten direkt in den Arbeitsalltag. Im Fokus standen dabei vor allem das frühzeitige Erkennen von Risiken, das Stärken sicherer Prozesse und die konsequente Verankerung von Nachhaltigkeit.

Die Aktionswoche setzte bewusst auf Praxisnähe: Mitarbeiter:innen sicherten Maschinen im Rahmen von Lock‑Out/Tag‑Out direkt im Produktionsumfeld ab, führten Risikobewertungen gemeinsam am Shopfloor durch und dokumentierten diese strukturiert. An Ergonomie‑Stationen probierten Teams konkrete Lösungen aus, während interaktive Formate wie ein Abfalltrennspiel Umweltbewusstsein erlebbar machten. Brandschutzübungen der firmeneigenenen Betriebsbrandschutzgruppe stärkten das richtige Verhalten im Ernstfall und rundeten das Programm ab.

„Sicherheit, Gesundheit und Umwelt sind für uns nicht nur Prioritäten, sondern gelebte Werte mit dem Ziel, dass jeder Tag bei BRP‑Rotax unfallfrei endet und alle gesund nach Hause zurückkehren.  Mit Initiativen wie der HSSE-Aktionswoche entwickeln wir unsere H&S-Kultur konsequent weiter“, betont Geschäftsführer Mario Gebetshuber.

Die HSSE‑Aktionswoche war ein voller Erfolg und zeigt eindrucksvoll, wie aktiv gelebte Verantwortung den Arbeitsalltag prägt. Erfolge wie das AUVA‑Gütesiegel sowie über 1.000 unfallfreie Tage in der Lehrwerkstätte unterstreichen diesen Anspruch zusätzlich. Als attraktiver Arbeitgeber bietet BRP‑Rotax ein Umfeld, in dem Sicherheit, Gesundheit und Performance Hand in Hand gehen und die Entwicklung der Mitarbeiter:innen konsequent gefördert wird.