HR Business Partner (m/w)

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Umsetzung von HR- Geschäftszielen mit Management und Mitarbeitern für die definierten Betreuungsbereiche
  • Schlüsselperson zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen, zur Entwicklung von Initiativen und zur Förderung des Engagements der Mitarbeiter
  • Beratung und Betreuung von MitarbeiterInnen und Führungskräften in allen HR Belangen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Kompetenter Ansprechpartner für das Linienmanagement in Bezug auf Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
  • Aktive Mitarbeit in verschiedenen lokalen und globalen HR Projekten von Geschäftsbereichen und Personal- und Nachfolgeplanungen
  • Unterstützung bei Umstrukturierung sowie Personal- und Nachfolgeplanung

 

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Personalfunktion im Industriesegment
  • Kenntnisse in Vergütungspraktiken, Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement sowie Arbeitsrecht
  • Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 


Wir bieten

Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen mit vielen interessanten Benefits. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem sehr attraktiven Kollektivvertrag der Metallindustrie bei EUR 4.748,07 brutto/Monat. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.


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