EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Initiativbewerbung
Sie sind begeisterungsfähig, arbeiten professionell und teilen mit uns die Faszination für die Powersportwelt und haben im Jobportal keine passende Ausschreibung gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ und erzählen Sie uns, was Sie können und welche Ideen Sie mit uns gemeinsam umsetzen wollen.

Die Karrieremöglichkeiten bei BRP-Rotax bieten Ihnen zahlreiche spannende Herausforderungen.

SENDEN SIE UNS IHRE BEWERBUNG AN:

Offene Stellen
Sie streben eine Karriere in der Powersport-Branche an? BRP-Rotax bietet Einsteigern, Umsteigern und Aufsteigern ein hervorragendes Umfeld, in dem Sie Ihr Streben nach Innovation Tag für Tag frei entfalten können.

LOKALE ANGEBOTE:
INTERNATIONALE ANGEBOTE:

Bewerbungsprozess - So werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung entdeckt oder möchten sich initiativ bei uns bewerben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (am besten als PDF-Datei) per Mail an jobs.rotax@brp.com

 

Für die genaue Auswahl und Beurteilung Ihrer Bewerbungsunterlagen nehmen wir uns ausreichend Zeit. Wir bewerten, ob Ihre bisherige Berufserfahrung und Ausbildung den Anforderungen einer unserer Stellenangebote entspricht. 

Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, wird sich ein/e MitarbeiterIn unserer Personalabteilung bezüglich eines ersten Bewerbungsgesprächs mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das persönliche Bewerbungsgespräch ist stets der erste und wichtigste Schritt im Verfahren. Ihre für die jeweilige Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen sowie Ihre Gehaltsvorstellungen werden von einem unserer Personalmanager mit Ihnen besprochen. Bei diesem Gespräch ist auch der zuständige Manager aus dem Fachbereich anwesend, um etwaige Fragen zur Position und der genauen Aufgabenstellung zu beantworten. Dabei nehmen wir uns Zeit, Ihre Bedürfnisse zu verstehen, um Sie dabei unterstützen zu können, Ihre Ziele innerhalb Ihrer beruflichen Entwicklung zu erreichen.

Neben der fachlichen Eignung ist uns vor allem die persönliche Einstellung der BewerberInnen wichtig. Bei BRP-Rotax leben wir eine starke Unternehmenskultur und vertreten engagiert unsere Werte. Um feststellen zu können, ob der/die Kandidatin zu uns passt, können als Teil des Auswahlverfahrens psychometrische Tests oder Verhaltensprofilanalysen angeboten werden.

 

Sie erhalten ein schriftliches Vertragsangebot, in dem die Vergütung für die Stelle, das Bonusprogramm (sofern zutreffend) und betriebliche Sozialleistungen erläutert sind.

Willkommen bei BRP-Rotax! Jede/r neue MitarbeiterIn bei BRP-Rotax erhält ein individuelles Onboarding Programm. Darin enthalten sind standardisierte Elemente zu unternehmensrelevanten Themen und unserer Kultur begleitet durch fachliche Trainings und crossfunktionalem Networking.

ONBOARDING

Wir freuen uns auf Sie.

Wir freuen uns auf Sie. Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohl fühlen- ab dem ersten Tag.

Bei BRP-Rotax legen wir großen Wert darauf, Ihnen eine gute und überlegte Einschulungsphase zu ermöglichen. Das individuell auf Ihre Person abgestimmte Onboardingprogramm dauert ca. 3 Monate und beinhaltet firmeninterne Standardschulungen, Fachtrainings und regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrer direkten Führungskraft und dem/der zuständigen PersonalmanagerIn.

Netzwerke verbinden. Lehrlinge und neue MitarbeiterInnen erhalten für die Phase der Einschulung Paten bzw. MentorInnen, um sich in der Arbeitswelt von BRP-Rotax leichter zurecht zu finden und sich bestmöglich entfalten zu können.

BEWERBUNGSTIPPS

Wer der Zeit einen Pulsschlag voraus sein will, für den bieten wir eine erfolgreiche berufliche Zukunftsperspektive. Um uns einen guten Eindruck von Ihnen, Ihren Qualifikationen und Zielen machen zu können, freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Dienstzeugnisse und Zeugnisse, in Zusammenhang mit der Position stehen) digital zusenden. Bitte achten Sie dabei auch auf die zweckmäßige Benennung der Dokumente und die Dateigröße.

KURT FEICHTINGER
MARGIT MAUHART

BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen

Tel: +43 7246 601-2371

jobs.rotax@brp.com

Mein Tipp an Bewerber

Wir suchen begeisterungsfähige MitarbeiterInnen, die bereit sind, mit uns im Team Ideen für die Zukunft umzusetzen. Strukturierte und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind der erste Schritt zu einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch. Beim Gespräch interessiert mich vor allem, ob der / die BewerberIn langfristig in unser Unternehmen passt. Darum stelle ich gerne Fragen zu persönlichen Werten, Einstellungen und Zukunftsperspektiven.

KURT FEICHTINGER
KURT FEICHTINGER

BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen

Tel: +43 7246 601-2681

jobs.rotax@brp.com

Mein Tipp an Bewerber 

Ich achte beim Bewerbungsgespräch darauf, ob die  BewerberInnen gut vorbereitet sind, sich bereits im Vorfeld mit unseren Produkten, dem Standort und unserer Kultur auseinandergesetzt haben. Weiters lege ich großen Wert auf Authentizität. Ich erwarte von BewerberInnen, dass sie authentisch und überzeugend sind und beim Interview ehrliche Antworten geben. 

WERDEN SIE TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE

Bei BRP-Rotax zu arbeiten öffnet die Türen zu neuen Herausforderungen und einem professionellen Arbeitsumfeld, das es erlaubt, die berufliche Karriere voranzutreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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