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Initiativbewerbung

Ergreifen Sie die Initiative und bewerben Sie sich, auch wenn keine offenen Stellen in unserer Datenbank ausgeschrieben sind: Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung, beschreiben Sie sich selbst, Ihre Ausbildung, Qualifikationen, Vorstellungen und Ziele.

Die Karrieremöglichkeiten bei BRP-Rotax bieten Ihnen zahlreiche spannende Herausforderungen.

SENDEN SIE UNS IHRE BEWERBUNG AN:

Offene Stellen

Durchsuchen Sie unsere offenen Stellen und finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz: Wir bieten allen Einsteigern, Umsteigern und Aufsteigern ein hervorragendes Arbeitsumfeld, um Ihre Karriere in richtige Bahnen zu lenken und besser voranzukommen.

LOKALE ANGEBOTE:
INTERNATIONALE ANGEBOTE:

Ihr Bewerbungsprozess

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung entdeckt oder möchten sich initiativ bei uns bewerben? Dann laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen am besten als PDF-Datei hoch. Link hier hoch beim Inserat.

Für die genaue Auswahl und Beurteilung Ihrer Bewerbungsunterlagen nehmen wir uns ausreichend Zeit. Wir bewerten, ob Ihre bisherige Berufserfahrung und Ausbildung den Anforderungen einer unserer Stellenangebote entspricht.

Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, kontaktieren wir Sie persönlich und setzen uns mit Ihnen wegen eines ersten Bewerbungsgesprächs in Verbindung.

Das persönliche Bewerbungsgespräch ist der erste Schritt, Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen mit unseren Personalmanagern zu besprechen. Dabei werden auch Kollegen aus dem jeweiligen Fachbereich anwesend sein, um Fragen zur Position und Aufgabenstellung zu beantworten. Wir wollen Ihre Bedürfnisse verstehen, um Sie bestmöglich unterstützen zu können, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Neben der fachlichen Eignung ist uns insbesondere Ihre persönliche Einstellung wichtig. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch starke Werte, die tagtäglich gelebt werden. Als Teil des Auswahlverfahrens können auch psychometrische Tests und Verhaltensprofilanalysen angewendet werden.

Sie erhalten ein schriftliches Vertragsangebot, in dem die Vergütung für die Stelle, das Bonusprogramm (sofern zutreffend) und betriebliche Sozialleistungen erläutert sind.

Mit unseren Unterschriften beginnt Ihre neue Zukunft – willkommen bei BRP-Rotax!

ONBOARDING

Wir freuen uns auf Sie.

Ab dem ersten Tag werden Sie voll einbezogen und sind ein vollkommener Teil des Teams. Sie erhalten eine Einschulungsphase, die individuell auf Sie abgestimmt ist, um das notwendige Wissen zu erlangen und unsere Kultur aufzunehmen.

Das Onboardingprogramm dauert etwa drei Monate und beinhaltet firmeninterne Standardschulungen, Fachtrainings und regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrer unmittelbaren Führungskraft und den zuständigen Personalmanagern.

In dieser ersten Phase stehen Ihnen Mentorinnen und Mentoren zur Verfügung, damit Sie sich in Ihrer neuen Arbeitswelt leichter, schneller und besser zurechtfinden.

BEWERBUNGSTIPPS

Wir wollen uns einen guten Überblick über Ihre Qualifikationen verschaffen und uns einen Eindruck von Ihren Zielen machen. Laden Sie deshalb Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Dienstzeugnisse und Zeugnisse, die im Zusammenhang mit der Position stehen) als PDF beim jeweiligen Inserat hoch und achten Sie dabei auch auf korrekte Bezeichnungen der Dokumente und die Dateigröße.

KURT FEICHTINGER
MARGIT MAUHART

BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen

Tel: +43 7246 601-2371

jobs.rotax@brp.com

Mein Bewerbungs-Tipp

Wir suchen begeisterungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, Ideen für die Zukunft umzusetzen. Das muss man deutlich spüren. Die Bewerbungsunterlagen sollten ordentlich und strukturiert sein. Beim Gespräch interessiert mich vor allem, ob die Bewerber langfristig zu uns passen und sich bei uns wohlfühlen. Deshalb lege ich einen Schwerpunkt auf persönliche Werte und Einstellungen.

KURT FEICHTINGER
KURT FEICHTINGER

BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen

Tel: +43 7246 601-2681

jobs.rotax@brp.com

Mein Bewerbungs-Tipp

Ich achte beim Bewerbungsgespräch darauf, ob die Bewerber gut vorbereitet sind und sich bereits im Vorfeld mit unseren Produkten, dem Standort und unserer Kultur auseinandergesetzt haben. Großen Wert lege ich auch auf Authentizität und erwarte, dass sie ehrlich und offen sind, gute Antworten geben und dabei überzeugen wollen.

WERDEN SIE TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE

Bei BRP-Rotax zu arbeiten öffnet die Türen zu neuen Herausforderungen und einem professionellen Arbeitsumfeld, das es erlaubt, die berufliche Karriere voranzutreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


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