Nutzen Sie Ihre Vorteile

Als einer der größten Arbeitgeber im oberösterreichischen Zentralraum bieten wir Ihnen viele Benefits in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Weiterbildung, Arbeitsplatz, Infrastruktur, Work-Life-Balance sowie zahlreiche Vergünstigungen, Zuwendungen u. a.

Sie genießen ein offenes, positives Arbeitsklima mit vielfältigen Aufgaben und schaffen mit über 1.150 Kolleginnen und Kollegen aus über 20 Nationen ein kulturell inklusives Umfeld. Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse. Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches, konzernweites BRP-Managementsystem: BRPMS, das eine gemeinsame Arbeitskultur und eine internationale, standortübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht

Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir mit gezielten CSR-Maßnahmen wahr. Themen wie Nachhaltigkeit und die Förderung der Jugend liegen uns dabei besonders am Herzen. Für AbsolventInnen von Fachhochschulen und Universitäten bieten wir die Chance ihr Wissen in der Praxis anzuwenden und an der Entwicklung von innovativen Premium-Antrieben mitzuarbeiten.


Employee Value Proposition

Gut ausgebildet, voller Tatendrang und fasziniert von Technik, das sind unsere MitarbeiterInnen. Wir suchen Talente, die uns auf unserem Weg zum weltweiten Topanbieter für Powersportfahrzeige mit Begeisterung und Ideenreichtum begleiten.

Kulturelle Vielfalt in Verbindung mit Tradition wird bei uns groß geschrieben. So bietet die Zusammenarbeit mit Menschen aus über 20 Nationen eine Vielzahl an Begegnungsmöglichkeiten.

Wissen und Engagement sind ein wesentlicher Beitrag für unseren Unternehmenserfolg. Bei gemeinsamen Events tanken wir Kraft für neue Herausforderungen. MitarbeiterInnen und ihre Familien genießen so gemeinsam den BRP Family Day und den Weihnachtsmarkt auf dem Werksgelände.

Dreimal jährlich findet ein strukturiertes Mitarbeitergespräch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn statt. Richtig eingesetzt gibt uns das Mitarbeitergespräch die Möglichkeit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Perspektiven aufzuzeigen. Gleichzeitig unterstützt es unsere Ausrichtung auf strategische Ziele und Prioritäten.

Treue, Verbundenheit und Leistung wird bei uns geschätzt und gefördert. Deshalb stellen zahlreiche Veranstaltungen nicht nur BRP Produkte, sondern vor allem unsere MitarbeiterInnen in den Vordergrund.

Wir feiern unsere Erfolge aber nicht nur intern, sondern freuen uns auch immer wieder über diverse Auszeichnungen und Awards, beispielsweise als bester Lehrbetrieb, für unsere innovativen Produkte und für unsere Beiträge für die Gesellschaft und die Umwelt.


Ihre Benefits

Beginnen Sie den Arbeitstag mit Begeisterung, beenden Sie die Arbeitswoche mit unterschiedlichsten Erfolgserlebnissen und finden Sie Zeit für sich selbst, Ihre Familie und Freunde – bringen Sie Ihre Karriere in die richtige Richtung, damit Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich frei entfalten können.

Genauso vielfältig wie das Leben sind auch unsere Arbeitszeitmodelle. BüromitarbeiterInnen sind zwischen 9.00 und 15.00 Uhr an ihrem Arbeitsplatz anzutreffen, der Rest der Arbeitszeit kann an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden.

Flexible Elternteilzeitmodelle sollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhöhen. Am Ende des Erwerbslebens kann zwischen unterschiedlichen Altersteilzeitmodellen gewählt werden.

Damit der Lebensstandard auch in der Pension gesichert ist, haben wir uns schon 1975 für die Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge entschieden. Unsere MitarbeiterInnen verfügen über ein BRP-Pensionskonto und haben die Möglichkeit die Beiträge des Unternehmens zur Sicherung des Lebensabends individuell zu veranlagen.

Gesundheit und Fitness
Betriebsarzt

Das Unternehmen wird von einer Arbeitsmedizinerin und einem Betriebsarzt mit festen Ordinationszeiten betreut.

Gesundheitstage

Die Gesundheitstage bei BRP-Rotax werden jeweils zu einem bestimmten Thema organisiert. Das Angebot reicht von Workshops über Gesundheitschecks bis hin zu Expertentipps für alle MitarbeiterInnen.

doo it

Das firmeneigene Gesundheits- und Fitnesszentrum doo it kann von allen MitarbeiterInnen und ihren Angehörigen an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr genutzt werden.

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Weiterbildung
Training-on-job

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Entwicklung zu einem großen Teil „on-the-job“ passiert. Reger Wissenstransfer, neue Aufgaben und der Austausch mit KollegInnen auf internationaler Ebene stellen dabei zentrale Elemente dar.

ROTAX Academy

Unsere MitarbeiterInnen werden bei der kontinuierlichen Weiterbildung ihrer fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen individuell und zielgerichtet unterstützt.

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Feedback und Coaching

Aktiv gelebte Feedbackkultur und Coachings durch externe Experten erweitern das Spektrum unseres Aus- und Weiterbildungsprogramms für unsere MitarbeiterInnen.

Essen und Trinken
Restaurant

Das Team des Betriebsrestaurants versorgt die MitarbeiterInnen kulinarisch mit warmen Mittagsmenüs und frischen Salaten. Das Restaurant wurde erst kürzlich mit dem Zertifikat „Gesunde Küche“ durch das Land OÖ ausgezeichnet.

Essenszulage

Im Betriebsrestaurant erhalten alle MitarbeiterInnen für Mittagsmenüs einen finanziellen Zuschuss vom Unternehmen.

Getränke

Im Restaurant, Bistroshop und bei den Getränkeautomaten am Werksgelände gibt es eine große Auswahl an Softdrinks und Warmgetränken. Trinkwasserspender stehen den MitarbeiterInnen kostenlos zur Verfügung.

Snacks

Im Bistroshop werden kleine Snacks angeboten.

Obst

Täglich frisches Obst ist im Restaurant und im Bistroshop erhältlich.

Arbeitsplatz und Infrastruktur
Fuhrpark

Für Dienstreisen und betriebsbedingte Fahrten stehen unseren MitarbeiterInnen modern ausgestattete PKWs zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Unser Unternehmen ist weitgehend barrierefrei gestaltet.

Paten- & Mentoren-Programm

Netzwerke verbinden. Lehrlinge und neue MitarbeiterInnen erhalten Paten bzw. MentorInnen, um sich in der Arbeitswelt von BRP-Rotax leichter zurecht zu finden und sich bestmöglich zu entwickeln.

Gute Anbindung

Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Parkplatz

Unternehmenseigene Parkplätze stehen in ausreichender Menge frei zur Verfügung.

Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten

Durch zeitgemäße – an die betrieblichen und individuellen Bedürfnisse ausgerichtete – Arbeitszeitmodelle bieten wir unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit den eigenen Arbeitsalltag selbst mitzugestalten. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Home Office, Gleitzeit, Teilzeit, Elternteilzeitkarenz, Altersteilzeit und Bildungskarenz sind beste Beispiele für lebensphasenorientiertes Arbeiten.

Mitarbeiter-Events

Wir veranstalten regelmäßig Feste für MitarbeiterInnen und deren Familien, um gemeinsame Leistungen und Erfolge zu feiern.

Betriebsurlaub und Einarbeitungstage

Der im Vorfeld vereinbarte Betriebsurlaub und fixierte Einarbeitungstage erleichtern die Freizeitplanung.

Bildungskarenz/Auszeit

Bildungskarenz und Sabbaticals können im Sinne des lebensphasenorientierten Arbeitens in Absprache mit der Führungskraft in Anspruch genommen werden.

Vergünstigungen und Zuwendungen
Betriebliche Altersvorsorge

Seit Jahrzehnten ist es Tradition, dass wir unsere MitarbeiterInnen auch nach ihrer aktiven Zeit unterstützen. Bereits 1975 wurde ein Modell der betrieblichen Altersvorsorge eingeführt. Ein weiteres Angebot ist die steuerfreie Zukunftssicherung. Die jüngste Veränderung im Bereich der Zukunftsvorsorge ist die moderne, beitragsorientierte Betriebspension.

Mitarbeiter Vergünstigungen

Im Shop der Power, Sport & Fun Fahrzeug GmbH können unsere MitarbeiterInnen trendige ROTAX- und BRP-Kleidung zu Mitarbeiterkonditionen kaufen und BRP-Fahrzeuge zu einem Vorteilspreis ausleihen. Mit dem BRP-Rotax MitarbeiterInnen-Vorteilsprogramm können unsere MitarbeiterInnen auch BRP-Fahrzeuge und Zubehör vergünstigt kaufen. Sie bekommen vom Unternehmen einen Zuschuss bezahlt, wenn sie das Fahrzeug bzw. das Zubehör bei einem Vertragshändler kaufen.

Mitarbeiterprämien

Ein international agierendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld kann nur mit MitarbeiterInnen erfolgreich sein, die zu den Besten gehören wollen und bereit sind, dafür auch etwas zu tun. Die gemeinsam erreichten Ergebnisse spiegeln sich in unserem jährlichen BRP-Bonus wider. Diese Erfolge basieren u.a. auf den vielfältigen und kontinuierlichen Verbesserungen unserer MitarbeiterInnen.

Mitarbeitergeschenke

MitarbeiterInnen, die 25, 35, 40 und 45 Jahre im Unternehmen tätig sind, werden im Rahmen einer Abendveranstaltung geehrt und erhalten eine Anerkennung für ihre langjährige Loyalität zum Unternehmen.

Verkehrsmittelzuschuss

Für unsere MitarbeiterInnen, die den umweltfreundlicheren öffentlichen Nahverkehr für ihren Arbeitsweg nutzen, übernimmt das Unternehmen die Fahrtkosten. MitarbeiterInnen, die auf den Individualverkehr angewiesen sind, werden mit einem Fahrtkostenzuschuss unterstützt.


Ihre Bewerbung bei BRP-Rotax

Wir wollen uns einen guten Überblick über Ihre Qualifikationen verschaffen und uns einen Eindruck von Ihren Zielen machen. Laden Sie deshalb Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Dienstzeugnisse und Zeugnisse, die im Zusammenhang mit der Position stehen) als PDF beim jeweiligen Inserat hoch und achten Sie dabei auch auf korrekte Bezeichnungen der Dokumente und die Dateigröße.


GABRIJELA TECIC

BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen

+43 7246 601-2697 jobs.rotax@brp.com

Mein Bewerbungs-Tipp

Wir suchen begeisterungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, Ideen für die Zukunft umzusetzen. Das muss man deutlich spüren. Die Bewerbungsunterlagen sollten ordentlich und strukturiert sein. Beim Gespräch interessiert mich vor allem, ob die Bewerber langfristig zu uns passen und sich bei uns wohlfühlen. Deshalb lege ich einen Schwerpunkt auf persönliche Werte und Einstellungen.

ALEXANDRA BARTL

BRP-Rotax GmbH & Co KG
Rotaxstraße 1
4623 Gunskirchen

+43 7246 601-3226 jobs.rotax@brp.com

Mein Bewerbungs-Tipp

Ich achte beim Bewerbungsgespräch darauf, ob die Bewerber gut vorbereitet sind und sich bereits im Vorfeld mit unseren Produkten, dem Standort und unserer Kultur auseinandergesetzt haben. Großen Wert lege ich auch auf Authentizität und erwarte, dass sie ehrlich und offen sind, gute Antworten geben und dabei überzeugen wollen.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Zu den offenen Stellen